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为进一步巩固公司人才梯队建设，，，，，，，，加速人才转型升级，，，，，，，，夯实人才队伍，，，，，，，，12月29日，，，，，，，，亚星管理平台物业乐享学院2020年最后一期“火箭军”【转型+升级】特训营正式开营。。。。。。。

“火箭军”【转型+升级】特训营从年初开始启动，，，，，，，，以跟踪、培养公司内部优秀的青年骨干为核心，，，，，，，，源源不断的产生公司需求型人才，，，，，，，，激励人才、减少人才流失，，，，，，，，打破个人能力局限，，，，，，，，确保人才的永续发展，，，，，，，，实现员工与企业的双赢发展。。。。。。。

培训开篇，，，，，，，，亚星管理平台控股集团董事长刘士强先生首先传达了“用心服务”的核心理念，，，，，，，，企业在管理模式上做革新，，，，，，，，要重视团队的发展，，，，，，，，通过更全面的培训培养更多的管理人才，，，，，，，，为公司、为项目做储备。。。。。。。刘董强调：我们核心干部不仅要做好业主的口碑，，，，，，，，更要在产品的质量、服务水平上下硬功夫，，，，，，，，不断提升业主的幸福感和满意度。。。。。。。

随后，，，，，，，，亚星管理平台物业总经理刘萍女士也表示人才队伍的建设、人才转型的培养是重中之重，，，，，，，，对在座的每一位学员公司都给予了厚望，，，，，，，，希望大家在学习与工作中多建议、多交流，，，，，，，，敢于尝试、敢于担当，，，，，，，，制定自己的职业发展规划，，，，，，，，在职业发展与公司的发展之间实现双赢。。。。。。。

本期火箭军训练营采用理论培训+实地培训相结合的方式，，，，，，，，理论课程由亚星管理平台物业总经理助理、核心技术部总监、企业发展部总监及行政人事条线经理4名讲师进行课程讲授，，，，，，，，分别从《企业文化》、《火箭军训练营转型+升级特训》、《项目安全管理》、《物业服务全景计划服务方案》等课题展开授课。。。。。。。通过课堂授课、案例研讨等方式，，，，，，，，全方位帮助后备干部们深入领会的企业文化内涵，，，，，，，，夯实理论基础，，，，，，，，巩固提升专业知识，，，，，，，，为个人职业发展及转型升级做好充分积累。。。。。。。

12月30日，，，，，，，，一场大雪过后，，，，，，，，室外温度下降至-9°。。。。。。。虽然天气严寒，，，，，，，，但是员工学习的热情依然高涨，，，，，，，，早早就来到了实训场地。。。。。。。在项目经理的带领下，，，，，，，，学员们陆续来到合肥悦湖山院、合肥御龙湾项目街道、楼宇、楼顶、地库、机房等项目枢纽实训，，，，，，，，项目经理从小区的基本概况、设施设备、车库管理、基础维护等方面进行讲解和剖析，，，，，，，，在学习的基础上引导思考如何提升物业管理基础服务。。。。。。。

学员们以饱满的热情、认真的态度参与培训，，，，，，，，潜心听讲、虚心求教，，，，，，，，将理论结合实际，，，，，，，，真正做到学有所获，，，，，，，，实现员工与企业共同发展。。。。。。。

通过全年的实训，，，，，，，，在最后一期经验分享会上，，，，，，，，学员们发表了个人心得感悟，，，，，，，，表示对物业各版块内容有了更深入的了解，，，，，，，，对个人职业发展有了更明确的目标。。。。。。。

刘总进行总结发言，，，，，，，，她提出个人不仅要增加对专业知识的学习与积累，，，，，，，，扩大知识面，，，，，，，，更要善于向他人学习，，，，，，，，向优秀的物业项目学习，，，，，，，，躬身入泥，，，，，，，，埋头苦干、担当责任，，，，，，，，实现自我提升；；；；；；在服务品质上刘总提要多做亮点，，，，，，，，将案场的服务延伸到项目，，，，，，，，做精做细，，，，，，，，提升客户满意度。。。。。。。

刘总强调：我们要坚定信心、用心去学、用心去做，，，，，，，，希望所有的职员每天都比昨天更优秀，，，，，，，，透过亚星管理平台物业的平台实现个人职业理想，，，，，，，，为自己创造财富，，，，，，，，为社会创造价值。。。。。。。

至此，，，，，，，，亚星管理平台物业2020年“火箭军”【转型+升级】特训营最后一期圆满收官，，，，，，，，课程结束，，，，，，，，新的征程即将开始，，，，，，，，愿各位后备干部不负韶华、只争朝夕、立足自身、聚焦目标、全力进取，，，，，，，，在转型的起点彰显新的担当，，，，，，，，做好物业品牌口碑，，，，，，，，共筑亚星管理平台物业新篇章。。。。。。。